人民教育出版社捐助“乡村优秀青年教师培养奖励计划”签约仪式在京举行

　　8月16日，人民教育出版社捐助“乡村优秀青年教师培养奖励计划”签约仪式在京举行。

　　从2018年至2022年，教育部教师工作司、中国教师发展基金会实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”（以下简称奖励计划），5年内每年遴选300名乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相结合的方式，努力造就一批“下得去，留得住，教得好”的乡村骨干教师。该奖励计划得到人民教育出版社的大力支持。人教社向中国教师发展基金会首期捐赠500万元，其中300万元用于奖励300名入选教师，每人每年奖励1万元；200万元用于教师培训、项目宣传及为入选教师配备人教社爱心书架。

　　教育部党组成员、部长助理郑富芝同志发表讲话，祝贺签约仪式的顺利举行，并认为奖励计划是政府、企业和基金会三方合作探索出的支持乡村教师发展，加速乡村教育发展的新的模式，希望三方通力协作，把奖励计划做成一个闪亮的品牌，为我国教师教育的发展做出更大的贡献。

　　郑富芝同志指出，奖励计划在实施中一定要择优选优，树立典型；对入选教师的培养要紧密地与当前推进的新课程改革相结合，与统编教材的使用相结合，让老师树立新课改重核心素养培养的理念和思想，充分发挥新教材的育人价值；同时要做好宣传工作，充分挖掘入选教师的优秀事迹，也要让入选教师感受到党和政府以及社会各界的支持与关心，以此激励更多的优秀教师到乡村去执教。

　　人民教育出版社社长黄强在签约仪式上致辞，表示人教社非常荣幸参与到奖励计划中来，也将全力支持奖励计划的开展，希望在各方力量的密切配合下，把好事办好，帮助乡村青年教师更好更快地成长，让奖励计划被广大教师和社会各届广泛认可。

　　人民教育出版社黄强社长、中国教师发展基金会陈希原秘书长分别代表两个单位签约。

　　教育部原党组成员、部长助理、中国教师发展基金会理事长杨周复，教育部教师工作司副司长黄伟，中国教育出版传媒集团有限公司总经理殷忠民，人民教育出版社副社长王强，中国教育发展基金会副理事长、秘书长张中原等同时出席仪式并见证签约。

　　杨周复理事长代表中国教师发展基金会向人民教育出版社颁发了捐赠证书。

　　奖励计划自启动以来，经各省教育行政部门推荐、专家审核遴选、公示等环节，于2018年6月确定了首批300名乡村优秀青年教师培养奖励计划人选名单。入选名单将于8月27日在全面深化新时代教师队伍建设改革暨乡村教师和“三区三州”教师队伍建设工作会议上正式发布并为入选教师代表颁奖。

　　相关链接：
　　·中国教育报：乡村优秀青年教师培养奖励计划启动
　　·人民网：每年奖励500万 乡村优秀青年教师培养奖励计划启动