经过紧张的面试之后，有人往往以为百米长跑已到了最后的终点，其实并非如此。无论是否接到录取的通知，我们要做的工作还有很多。

一、接到录取通知

要向通知我们的人表示感谢，但是不要立刻给出肯定的回答。在招聘单位表示愿意录用时，告诉对方自己需要花一两天的时间慎重考虑一下，之后给予答复。如果决定拒绝这份工作，要礼貌地向招聘单位解释不能接受它的原因。

二、没有接到录取通知

如果没有得到任何答复，那么，我们应该给招聘单位打电话，向他们询问有关该职位的录用情况。

有的地方录用员工的过程比较缓慢。我们可以打电话询问，看看它们是否已经录用了别人。

如果答案是肯定的，那也不要立刻表现出泄气的样子。再一次婉转地提醒招聘单位我们对该职位的浓厚兴趣以及本身的资质。友好的态度和积极的情绪会给有关人员留下好印象。不要小看这一点，当被录用的人最后没有接受这份工作或者单位又出现一个新的空缺时，我们赢的机会就会大大增加。

当然，并不是每次都会这样峰回路转。如果真的连最后一点儿机会都失去了，也不必自怨自艾，无论如何这都是我们的一次经历。通过这次经历总结经验和教训，看看哪些方面做得不错，哪些方面做得还不够。我们要不断改进做得不够的地方，继续发扬优势，争取在下一次面试中获得成功。

本章小结

1．目前我国的面试形式有多种，就人数而言，有单人面试、多人面试、小组面试；就手段而言，有压力面试、情景面试等。

2．面试准备是多方面的，从个人外表礼仪到物品、资料甚至用人单位的信息、可能的问题等都在其列。

3．参加面试的目的不在于单纯地显示自己有多漂亮、多能干，而在于表征能胜任所应聘的职位。如何到达现场、如何回答问题、如何展示仪表仪态、如何主动提问等都需围绕“如何传递胜任信息”来展开。

4．无论面试的结果是什么，我们都应该从面试中吸取经验和教训。

5．除了阅读、调查外，一定数量的演习也是面试实战前的必修课。